Згіднозаналізом бази вакансій та резюме hh.ua | grc, профсфера «Маркетинг, реклама та PR» є однією з найзатребуваніших і з боку роботодавців, і з боку пошукачів. А ще – входить до ТОП-10 за рівнем середньої заробітної плати. Hh.ua | grcпроаналізував, які компанії шукали піарників протягом 2019 року та які кандидати претендували на роботу в цій профсфері.
Менеджери із зв’язків з громадськістю користуються попитом серед компаній з різних сфер. Так, найбільшу кількість вакансій для відповідних фахівців протягом 2019 року розміщували компанії, які працюють у галузі «IT», –їм належала майже кожна п’ята пропозиція про роботу. Окрім того, активно поводились роботодавці зі сфер «ЗМІ, маркетинг, реклама» та «Послуги для бізнесу», які розмістили 16% та 15% вакансій відповідно. А от найменшу кількість пропозицій для піарників за 2019 рік розмістили компанії з галузей «Сільське господарство», «Готелі, ресторани, громадське харчування, кейтеринг», «Державні організації», «Видобувна галузь», «Складне машинобудування», «Лісова промисловість, деревообробка» – на них припало по 1%, або менше всіх розміщених вакансій.
Найбільший інтерес для роботодавців становили досвідчені кандидати: професійний стаж від 1 до 3 років вимагався у 62% вакансій, від 3 до 6 років – у 21%. До того ж у цій спеціалізації компанії менш охоче, ніж в середньому на ринку праці, були готові розглядати кандидатів без досвіду.
При цьому серед пошукачів найбільшу активність проявляли досвідчені фахівці – на кандидатів зі стажем понад 6 років припала половина всіх розміщених протягом 2019 року резюме, ще майже чверть – на пошукачів із досвідом від 3 до 6 років. А от спеціалісти-початківці у меншості – кандидатами без досвіду було розміщено лише 7% резюме.
Розбіжності між очікуваннями та реальністю можемо простежити також у розрізі графіка роботи та типу зайнятості. Роботодавці більшою мірою шукали спеціалістів на повний день, і лише 12% були готові надати гнучкий графік та розглянути віддалених співробітників. А от серед пошукачів менше половини хотіли бути задіяні повний день, абсолютна ж більшість цікавилась роботою із гнучким графіком та/або дистанційною формою праці.
В принципі, графік роботи – вагоміший критерій вибору роботи для пошукачів, які хотіли б працювати в профсфері «Медіа, піар, реклама, поліграфія, видавництва», ніж у середньому на ринку праці України. Такі результати було отримано в ході дослідження «Рейтинг роботодавців України 2018». Також більш значущі для подібних пошукачів такі фактори, як «Інноваційні підходи до роботи» та «Колектив». А от «Посада», «Офіційне працевлаштування» та «Зарплата» для респондентів, які віддають перевагу «Медіа, піар, реклама, поліграфія, видавництва» порівняно з усередненими даними по всіх профсферах, менш вагомі.
Аналізуючи рівень пропонованої заробітної плати для співробітників цієї спеціалізації, можемо сказати, що протягом 2019 року профсфері «Маркетинг, реклама, PR» була притаманна невелика, проте стабільна позитивна динаміка. І з початку року зарплатні пропозиції для відповідних спеціалістів виросли на 7%. Проте важливо пам’ятати, що зарплатна вилка на українському ринку праці досить широка, і зарплата фахівця залежить від багатьох факторів (наприклад, від галузі компанії, яка шукає собі співробітника, від типу зайнятості та функціональних обов’язків тощо). Так, протягом 2019 року піарники могли знайти вакансії з окладом як у 10 000 грн, так і у понад 67 000 (директор з маркетингу та PR).
hh.ua | grcвходить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме — більше 25 млн.
З допомогою hh.ua | grcбільше 74 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 1 200 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів hh.ua | grc.
Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.ua | grcволодіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».
Усі проекти hh.ua | grcрозміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності grc.ua з одного вікна.
На ринку міжнародного інтернет-рекрутментуgrc.ua Україна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» — єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.
Hh.ua | grc– більше ніж job-портал!